Dlaczego Test Kariery?

  • jak postrzegamy i przetwarzamy informacje.
  • jak odnosimy się do innych.
  • jaką rolę odgrywają uczucia w naszym typie osobowości.
  • czy żyjemy teraźniejszością czy raczej skupiamy się na przyszłości.

Przykład z kurtką

Wszyscy myślimy i wszyscy czujemy. Niektórzy z nas podejmują decyzje bardziej w oparciu o racjonalne argumenty niż przez pryzmat uczuć, inni z kolei w działaniach kierują się raczej emocjami niż racjonalnym myśleniem. Powiedzmy, ze kolega z pracy przychodzi do biura ubrany w sportową kurtkę, która według ciebie jest niestosowna w tym miejscu pracy. Jak zareagujesz? Czy jesteś typem osoby, która zwróci mu uwagę i powie, że nie powinien przychodzić w takiej kurtce do pracy? Czy też, nie chcąc urazić jego uczuć, okłamiesz go i pochwalisz jego kurtkę? .

Jeśli powiedziałbyś koledze prawdę, ryzykując tym samym zranienie jego uczuć, oznacza to, że Twój umysł dominuje nad uczuciami. Uprzejme przemilczenie jego nietaktownego zachowania wskazuje, że Twoje uczucia dominują nad umysłem

Co to znaczy?

Osoby, które podejmują decyzje w oparciu o racjonalne myślenie z reguły czują się dobrze w sytuacjach konfliktowych, lubią dyskutować i spierać się z innymi. Takie osoby sprawdzą się w zawodzie prawnika, lidera biznesu lub w służbach mundurowych. Z kolei osoby uczuciowe źle znoszą konflikty, lubią pracować w grupie. Dobrze czują się w zawodach takich, jak psycholog, nauczyciel, pielęgniarz

Jak zmierzyć osobowość?

Poza racjonalnością i emocjami, istnieją 3 aspekty osobowości, które możemy zmierzyć. Są to:

  • intuicja lub zmysły (to, jak przetwarzamy informacje i co dla nas znaczą)
  • bycie ekstrawertycznym lub introwertycznym
  • osądzanie lub obserwacja

Na podstawie tych wymiarów wyróżniamy 16 typów osobowości. Sprawdź, którym typem jesteś, dowiedz się więcej o samym sobie i odkryj idealną dla siebie karierę (hyperlink – Wykonaj test).

Czym jest test osobowości?

Testy osobowości mają prawe stuletnią historię - pierwsze informacje na ich temat zostały opublikowane już w 1921. Obecnie najpopularniejszym testem osobowości jest test Myersa-Briggsa opracowany w 1962. Testkariery.pl nie jest oficjalnym testem Myersa-Briggsa, został nim jedynie zainspirowany

Wypróbuj nasz test osobowości

Test, który dla Ciebie przygotowaliśmy jest łatwy, szybki i trafny. Zajmuje tylko jedną stronę i są to pytania zamknięte, wielokrotnego wyboru. Wynik, który uzyskasz po wykonaniu testu pozwoli wskazać Twój typ osobowości. Więcej o typach osobowości możesz dowiedzieć się tutaj

ROZPOCZNIZ TEST
Use google now to search for more tests!